大学二年生の頃、学生会の外連部メンバー３０人で、外国語歌唱コンテストの資金スポンサーを探し、資金を5000元ぐらい集まりました。中国では、課外活動については学校から予算が少なく、費用は各人で集めなければならなリません。

外連部とは何か書きましょう。
あなたはなぜ、外連部に入ろうと思ったのですか？

最初は一人で数社企業へ行きましたが、出資しそうな会社が見つかったが、交渉が難行しました。その原因は、一人でプランを作成、提案しに行ったため、資料が深く詰められていなかったんです。

最初、なぜ一人で交渉しにいってしまったのですか？
会社からは、どのように否定されましたか？ どんな点が、深く詰められていなかったのですか？
チームでやらなければどうしても埋まらない点が、どのような点だったのか知りたいです。

「チームと相談した方が良い答えを持ってい人がいれば」と思い、メンバーと会議し、会社から聞かれた質問をまとめたことで、うちの問題が見つけられた。

「チームのほうが、良い結果が出る」とあなたが思った理由は何ですか？

その中で、交渉に課題があることを認識し、2つの施策をとりました。一つ目は、学生に関わり企業を絞ることです。

企業の種類はどのような種類ですか？

二つ目は、企業に学校で宣伝会を開催させるチャンスを与えることです。

具体的には、どんなチャンスですか？

結果、wall street という英語塾から5000元の資金を集めることができました。また、現在の学生会の学生もwall streetと協力しているようになりました。今回の経験から、私は適時に計画を直して、最後迄諦めないこと重要であることを学びました。

私は学生時代、途上国の教育ボランティア活動をやってきて、「人を支え、人から信頼をもらう事」が自分にとって大きな喜びだと感じた経験から、人生を支え、信頼が大事な生命保険の仕事に魅力を感じていました。その中で、貴社の夏インターンを通して、社員の皆様の優しさに惚れると共に、貴社はどの会社よりもお客様に寄り添い信頼関係を築きながら仕事ができると感じることができたので、志望いたしました。

次回までに、B to Cが自分に合っているか、考えてくるように言われました

1) お客様の顔が見えるので、お客様の表情や感情まで見えるので、営業を通して、気づける改善点が多いのが特徴です。
なので、外連部の話を通して、細かいアイデアをたくさん思いついて、提案改善を繰り返すのが得意だし、好きと言えそうですね。

2) 個々人のお客様の担当として、直接向き合うので、B to Bよりも責任の所在も明確なのも特徴です。
比較的まじめで責任感の強い性格なので、向いているとも言えそうですね。

1. 内定企业名

明治安田生命

2.请谈谈你从投简历到取得内定为止的一些印象深刻的经历

·第一个印象深刻的经历是职员面谈中被问到的问题：
“個人player和team这两种工作方式更喜欢哪一个？”
对此，我选择的是team，理由是大学时参加了外联部，而在那里，我第一次感受到了team的帮助和温暖。

·另一个值得一提的经验是Group Discussion：
 -个人感受：时间非常长，2个小时。后半段有点大脑累了，但是强迫自己不能放松。
 -讨论题目：住宅市场拓展，根据发的资料从A，B，C三个战略选出一个战略。
 -三个阶段：
  1.个人作业
  2.团队讨论
  和团队中其他学生的选择不同，我选的战略是C,而其他的人选择的都是战略A。作为唯一的留学生，我的口头功夫当然比不上其他日本人，因此数据便成了我最大的武器。我用数据计算出战略A的市场规模小，达不到相应的利润，但是为了保证逻辑性，我也同时说明了战略C所含有的风险。
  3.突发状况
  就在讨论走上正轨的时候，突然接到指示，要求必须放弃目前选择的战略（无关对错）。
  面对突如其来的指令，部分的队员一时无所适从，都缄口不言了。我感觉有点慌张，就打了个圆场：“镇定，还有时间，解决方法相同”，于是大家的紧张得到了缓解，讨论再开，最终在规定的时间内得出了结论。

  -最后回顾一下与日本人讨论时的难点：
   1.一个最大的感受是，日本学生说话逻辑性并不强，之所以这么说，是因为他们往往只说结论，不说理由。问他们为什么，他们又说不出个所以然。
   2.后半段有点排斥我的发言，但是又找不出更好的理由反驳，这大概要归功于之前提到的数据。但是我感觉自己说话确实比较直接，这点需要改善。
  3．在讨论刚开始的时候，没有必要争着发言，先等其他日本学生提出观点以后，再找准适当的时机（比如某个学生提出的观点和自己的观点相近的时候）加入讨论。注意记笔记，把自己认为有用的论点和想法总结下来。而在讨论后半段陷入僵局的时候，再综合之前总结的内容，提出自己的想法，为讨论注入活力，并且达到引导话题的目的。

3.请谈谈你在面试遇到的起决定性作用的问题（也就是你认为面试官是根据这个问题的回答来决定是否采用你的），以及你对其的回答

由于我参加了明治安田的intern，因此和一般的选考程序不同，只经历了Group Discussion+两次面试(没有书类选考和recruite面试)。
两次面试中的第一次是人事面谈，被问到的问题有：
 A.最喜欢的科目及理由
 B.想去哪个部门及理由
 C.学生时代最努力的一件事
 D.个人player和teamwork更喜欢哪个
 E.志望动机，为什么选择career V（career V是明治安田生命为新卒准备的职业设计之一）
 感觉基本是杂谈

第二次是终面，被问到的问题有：
 A.想去哪个部门＋why
 B.学生时代最努力的一件事
 C.志望动机＋为什么选择career V（career V是明治安田生命为新卒准备的职业设计之一）
 大概因为intern时和企业构筑的关系不错，两次面试都是非常短的时间。

4.在你取得内定的过程中，时雨会的起到了怎样的帮助？

（1） 非常好地帮我做了自我分析，并且帮我修改了ES（前后改了3遍），所以在面试中并没有被过多的吐槽，毕竟日本企业在面试中提出的问题，多半都是和学生提出的ES内容相关的。尤其是关于“选择生命保险行业的理由”这个比较关键的问题上，给了我非常受用的建议。

（2）终面前，井上老师帮我总结了BtoC 的特征和金融业界的保险商品的特征，而在终面时刚好被问到了类似的问题，感觉这个佛脚抱得真是太及时了。